890新商学（更名吴晓波频道App）

890新商学App正式更名吴晓波频道App.890新商学是一款由杭州巴九灵文化创意股份有限公司开发的教育学习软件，提供专业的商务知识，给我们全新的感受，在这里不断的学习充电，丰富我们的知识面，而且是一款从财富、职场、家庭、见识四个方向出发的app。

软件介绍

890新商学app是一款从财富、职场、家庭、见识四个方向，提供新中产个人和家庭所需要的新知识、新技能学习软件。在商学培训领域 ，它发挥内容生产和影响力优势，已经成为国内先进的PaaS级学习型组织服务商。为了解决新中产在个人投资、创业、职场及见识进阶等方面的实际问题，软件不仅在传统线上课程的基础上进行优化，更是为会员提供了更高效的解决问题方式：7天训练营、线上老师一对一答疑，不同城市的线下课程等，希望可以帮助新中产升级认知体系，提升解决问题的效率，在人生的路上，跑得更快一点。

应用功能：

【每天听见吴晓波】 

复杂的商业世界，听吴晓波就够了。 

【财富系列课程】 

从财务规划、保险基金，到股票房产等，构建你的财富地图。 

【房产系列课程】 

从刚需、改善到房产投资，一站解决你买房中的所有问题。 

【思想系列课程】 

从历史哲学、商业变革到禅宗智慧，构建你的人文思想体系。 

【职场系列课程】 

从职业沟通，思维进阶到团队管理 ，规划你的职场地图。 

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新商学VS旧商学优劣对比

我们日常接触的所谓的现代管理学，都是从西方引进的。因此，现代管理学存在着无法避免的根本性问题。

一、现代管理学两大弊端

1、机械思维。

它诞生于上世纪初的流水线大生产机械化，追求的管理目标：标准、规范、统一、精细精益，全部跟机械有关，把企业及人当作机器来对待。

2、现代管理学跟我们的文化传统有矛盾。

比如中国人强调和谐、天人合一，强调与人为善，而西方经济学管理学背后的思想是人性本恶，甚至人为的去制造恶，互相冲突，互相制衡，互相对立。

现代管理学认为，这样才能够达到平衡，比如股董监高四权分立的治理结构。所以，管理学已走到不得不变革的十字路口。

二、新商学方法论

于是，新商学应运而生。

新商学是原创的，从中国商业实践中锤炼出的、通过多维度检验的原创理论。

“研究管理，不是为了管好别人，而是要寻求如何不管”——《企业自运行机制设计》。

其次，新商学从中国自身的实际出发，从几千年的文化传统出发，形成的适合中国国情的、适合中华民族自身的管理思路和模式。

新商学借鉴了超现代管理学的思想，把现代系统论，包括耗散结构、混沌学、协同学、自组织理论等等现代系统理论引入进来，比如戴天宇教授创立的企业设计学是超现代管理学的方法论。

三、企业设计，设计企业未来

过去，一家优秀的企业是如何做出来的？摸着石头过河，靠着三分运气，跌跌撞撞闯出来的。

但未来，更多优秀的企业是设计出来的。

包括商业模式、业务流程、管理机制、组织生态、企业文化五大核心模块的设计，让企业进入到“先设计，再运营，后管理”自运行中，达到企业生产力及利益最大化。

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